19 марта прошла очередная встреча «Антиклуба»

Наши встречи набирают популярность. В этот раз у нас были гости из компаний «Световые Технологии», «Интерэлектрокомплект», «Точка Опоры», «BATTERY TEAM», «Legrand», «BATTERY TEAM», «Энергосистемы и Технологии», «Перспектива», ЭСК «СОЮЗ», «Workline Group», «Дельрус», «ЮПЕКО», «ЛБК».

Вот так мы их встречали (очень вкусными пирожками, пирожными и конфетами).



Наше дружное общение почти уложилось в запланированные 2 часа, правда, потом еще продолжилось кулуарное обсуждение.

Мы говорили про актуальные ситуации у компаний сейчас, вопросы, которые пришлось решать за последние несколько месяцев, пути их решения. В ходе дискуссии явно выделялись две темы:

1. Уникальны ли сложности, с которыми сталкивается HR в нынешнее время.
2. Как удержать и мотивировать ключевых сотрудников, в частности высококвалифицированных инженеров.

Варианты решений из области нематериальной мотивации, которые могут эффективно.

В итоге стало понятно, что страхов и опасений гораздо больше, чем отрицательных фактов. Можно сделать утвердительный вывод, что кризис в наших ожиданиях опережает действительность.

Сложности, которые возникают у компаний, в большей части подобны между собой, а наши неформальные встречи помогают поделиться путями решения и даже узнать их эффективность / результативность.

Общая проблема — это недостаток коммуникации руководителей со своими подчиненными.



Самое замечательное, что большая масса трудностей может быть решена с помощью совершенно простого и бесплатного инструмента, а именно, открытого разговора со своими сотрудниками о положении дел у компании, планах и перспективах. А при регулярном использовании данный инструмент увеличивает свою эффективность в разы!
Если вы хотите принять участие в наших будущих встречах, присылайте заявки на адрес: lie@vizavi.ru.