Планета HR. Почему так часто?

«Не секрет, что работодатели с осторожностью относятся к кандидатам, у которых средний срок работы в компании не превышает 2-3 года. Но не стоит сразу отталкивать их. Обстоятельства, приводящие к поиску нового места, бывают различными. Вряд ли многие поспорят с тем, что топ-менеджеру сложно удержаться на своем месте, когда приходит новая команда, или при отъезде руководителя на ПМЖ за границу его персональному ассистенту часто невозможно найти место в компании», — считает консультант КА «ВИЗАВИ Консалт», федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ-Метрополис» Юлия Бармина.

Статья полностью - https://ufa.hh.ru/article/16545