Ведомости. Зарплаты под давлением

Уникальным специалистам во всем мире готовы простить многое: чрезмерно завышенные требования к окладу, небольшие просчеты в работе и даже человеческие слабости. В условиях экономической нестабильности спрос на них только растет.

«Критериев уникальности специалиста можно выделить несколько, — рассказывает Валерия Дворцевая, гендиректор „Визави консалт“. — Во-первых, это срок, который понадобится, чтобы найти замену такому человеку. Во-вторых, прогноз вероятности такой замены. И в-третьих, риски для всего предприятия, в случае если специалист уйдет, а замену ему так и не найдут».
Статья полностью